== Материалы по подготовке ==
=== от tapot для рассказа про книгу Твайлы Тарп “Привычка к творчеству" ===
- * про что книга в целом, откуда взял, что будет - план- * про Твайлу Тарп- * что показалось интересным:-- ** творческая ДНК - про цели, навыки, вот это всё-- ** про пользу коробок-- ** про то, что важен план + стержень (изначальная тема) + про точки, опыт можно брать отовсюду-- ** подумать про полезные навыки и привычки, инвентаризировать их-- ** ямы и колеи + восприятие неудач как опыта
- * есть упражнения-- ** прожить неделю без Х-- ** наблюдение за другими людьми - записать N действий, сделать историю-- ** про двигательную память - набор дефолтных движений-- ** хаос и монетки - выбросить на стол и посмотреть, как лягут, найти закономерности, подвигать, чтобы было "правильней"-- ** наш идеальный мир - что-то вроде брейншторма, собраться и пробовать без цели - джемить-- ** нащупайте стержень - выбрать произведение и угадать его стержень-- ** проведите инвентаризацию - про инвентаризацию нужных и существующих навыков-- ** двадцать вопросов - отсылка к Леонардо Да Винчи-- ** отказаться от умения - что буду делать без навыка Х - пример - перелом лодыжки-- ** мост в завтрашнему дню - заканчивать текущий с планов на следующий, не завершать что-то, закончить на самом интересном и заняться другим
- * давать себе второй шанс, работать с лучшими
=== от tapot для рассказа про конструктивную конфронтацию ===
- * начало, о чём буду говорить, план рассказа- * про Эндрю Гроува- * что такое конструктивная конфронтация- * спросить про конфликтные ситуации, пример из прошлого, пример из будущего (про коллег на работе, например), что в настоящем, проговорить про прошлое-настоящее-будущее- * выбрать ситуацию для разбора- * что такое конструктив?- * 4 принципа конструктива -- ** своевременность-- ** адресность (понятно к кому)-- ** факты и данные о проблеме-- ** фокус на проблеме, цель - решение проблемы, а не человека- * 4 фазы КК-- ** подготовка, подбор фактов, что является проблемой?-- ** обсуждение проблемы --- *** озвучить проблему--- *** выслушать мнение другой стороны--- *** дойти до признания проблемы, важно - озвучить-- ** обсуждение решения--- *** попросить предложить решение--- *** разные варианты решений, выбрать--- *** записать-зафиксировать-- ** контроль решения--- *** конкретно как когда, договориться о способе проверки- * 4 причины, почему человек ведет себя не так, как вы хотите-- ** Нечеткая цель (понял по-своему)-- ** Не умеет-- ** Не может-- ** Не хочет- * цели другого человека, позитивное намерение, всегда ли так вёл- * подбор аргументов
{{Clear}}
{{Nav/Встречи}}