Открыть главное меню

Вики LessWrong.ru β

Рациональное додзё в Кочерге

Версия от 14:34, 27 июня 2018; Alaric (обсуждение | вклад) (Прошлые темы)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)

Встречи группы прокачки рациональных навыков и эпистемической рациональности. Проходят в Кочерге по понедельникам в 19:30.

Формат додзёПравить

Встречи проходят в формате семинаров с одним ведущим по схеме:

  1. Теоретический материал по какой-нибудь теме, связанной с прикладной рациональностью;
  2. Структурированная практика в форме упражнений или дискуссий;
  3. Рефлексия.

Прошлые темыПравить

Встречи проходят с сентября 2015-го года, с самого открытия Кочерги. Был перерыв, когда додзё практически не проводились, с декабря 2017 года по май 2018 года. После перерыва додзё «переехали» с пятницы на понедельник.

Среди тем прошлых додзё:

  • материалы, похожие на секции воркшопов CFAR и Кочерги — эти темы наиболее проверенные, и мы их часто повторяем
  • серия встреч про выбор цели и работу над их достижением (1, 2, 3, 4, 5)
  • серия встреч по подробному разбору списка рациональных привычек от CFAR
  • серия встреч про отдельные когнитивные искажения
  • неудавшаяся попытка переделать додзё в групповой практический формат (подробности ниже)

Правила поведенияПравить

Правило поведения, по сути, одно: когда ведущий что-то рассказывает или во время обсуждения, говорите только по руке, и дожидайтесь, пока ведущий не дал вам слово, прежде чем что-то говорить.

Про штрафные карточки' Если возникают проблемы с дисциплиной, за нарушение правил выдаём (виртуальные) цветные штрафные карточки.

  • Жёлтая карточка. Базовое предупреждение. Три жёлтых карточки за встречу превращаются в красную.
  • Красная карточка. Получивший её человек лишается права голоса (по руке или без) до конца встречи. Последующие предупреждения приводят к получению второй и третьей жёлтой карточки.
  • Чёрная карточка. Выдаётся человеку, накопившему три красные карточки. Приводит к запрету на участие в текущем и ближайшем после него додзё.

На самом деле за всю историю додзё была выдана всего одна красная карточка. До чёрных дело не доходило ни разу :)

Неудавшийся эксперимент с Group Debugging — постмортемПравить

В июне-августе 2017-го пробовали поменять формат на более практический. Начинание не удалось (подробности), вернулись к классическому формату семинаров.

Подробности про этот экспериментальный формат из первого анонса оставляю ниже, для истории.

ПринципыПравить

1. Цуёку наритаи

Главное условие участия в додзё — желание стать лучше. Вы можете потренировать какой-то навык, провести работу над ошибками или провести ревизию своих планов. Главное — стремление научиться чему-то новому, практика и развитие.

2. Пробуйте!

Любая новая прокачка — это эксперимент. Например, что будет, если вы начнёте записывать по десять предсказаний в день? Если вы попробуете проанализировать свои последние ошибки, окажется ли это полезным? Можете ли вы формализовать и приоритизировать свои ценности, и если нет, то почему? Для того чтобы узнать больше о своих текущих способностях и о том, как их развивать, зачастую эффективнее всего просто попробовать.

3. Ошибайтесь и итерируйте

По мере того как вы будете находить недостатки в дизайне ваших упражнений и в том, что у вас получилось и не получилось, вы начнёте лучше понимать задачу. Вы сможете учесть свои прошлые ошибки. Вы узнаете, на что можно повлиять и как вообще ставить задачу.

4. Делитесь и помогайте

Если вы придумали интересное упражнение, расскажите о нём другим. Если кто-то другой хочет попробовать своё упражнение, поучаствуйте и помогите конструктивной критикой. За счёт перекрёстного обмена опытом и обратной связью мы сможем развиваться быстрее, чем каждый из нас поодиночке.

5. Сохраняйте свои наработки

Любой эксперимент, и удачный, и неудачный — это ценные данные. Здорово, если эти данные становятся доступны другим, это экономит их время. Поэтому будет здорово, если мы будем записывать и выкладывать материалы, которые появятся в процессе додзё: схемы упражнений, заметки, выводы.

Чем можно заниматься на додзёПравить

Работа в подгруппахПравить

Вы можете объявить, что хотите научить других людей какому-то новому навыку или попробовать новое упражнение, и организовать подгруппу. Соответственно, вы также можете присоединиться к чужой подгруппе.

Примеры подгрупп (на основе того, что уже было на додзё):

СтруктурированиеПравить

Вы можете найти себе спарринг-партнёра, который с помощью структурирования поможет вам разобраться в какой-нибудь вашей проблеме. Вы также можете изъявить желание стать таким спарринг-партнёром.

Самостоятельная работаПравить

Вы можете самостоятельно придумать себе практику для развития своих навыков и заниматься ей. При необходимости, вы можете попросить ведущего встречи помочь вам сформулировать практику. Также вы можете найти себе спарринг-партнёра среди участников, если для вашей практики он необходим.

СсылкиПравить