Дневное мероприятие для совместной работыВ статье описан формат, который действовал в Кочерге с июля по октябрь 2018 года. В настоящее время этот формат не действует.

Общий принципДневное мероприятие в [[Кочерга|Кочерге]] для эффективной совместной работы. (Под совместной здесь подразумевается, что участники работают над своими задачами одновременно и в одном месте. Задачи разных участников могут быть совершенно не связаны между собой.) [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1zkRmg2keLgHC6yOxEP-MFSGafDQAN4VGEm4PEci9Qa8/edit#gid=0 Расписание]. [https://t.me/joinchat/BWnaokmI_a9GWNuN-0Qg6A Telegram-чат]. == Описание формата ==Каждый будний день в Кочерге открыт коворкинг. Коворкинг поделен на два ежедневных блока: берётся общее время (сейчас оно * с 10:00 до 14:00* с 15:00 до 1819:00 Любой желающий может быть ведущим коворкинга, и любой ведущий коворкинга в день проведения получает право бесплатного посещения. Да, на протяжении всего дня (то есть можно провести коворкинг и после этого остаться на вечернее мероприятие). Коворкинг действует в любой день, когда у него нашёлся ведущий. Но если ведущего на указанный день нет, то вы можете вызваться быть ведущим сами. Даже если никто не придёт, по крайней мере вы посидите и поработаете самостоятельно и бесплатно. == Формат ==Общий принцип: коворкинг состоит из [https://ru.wikipedia.org/wiki/Метод_помидора помидорок] — периодов интенсивной работы по таймеру, когда участники делают запланированные задачи и не отвлекаются. Как формируется расписание: берётся время 4-часового блока, от него отнимается 10 минут на начало. Оставшееся время каким-то образом делится на помидорки и перерывы, которые записываются на доске. В середине вставляется один большой перерыв. Далее ведущий следит за временем и объявляет о начале и конце каждой помидорки.Дополнительные плюшкиЧто ещё делаем:

* можно в перывых перерывах обсуждать, кто что сделал. [[Участник:Gryphon|Грифону]] оптимальным кажется такой тайминг:* 15:00-15:10 начало* 15:10-16:00 — большая помидорка* 16:10-17:00 — большая помидорка* 17:00-17:35 — длинный перерыв* 17:35-18:25 — большая помидорка* 18:35-19:00 — маленькая помидорка == Как стать ведущим ==Откройте [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1zkRmg2keLgHC6yOxEP-MFSGafDQAN4VGEm4PEci9Qa8/edit#gid=0 google-таблицу]. * Впишите своё имя и контакты на вкладку «Ведущие», если вы этого ещё не делали.* Впишите своё имя в нужную ячейку. Таблица пока что открыта для правок кем угодно. (Если будут проблемы с вандализмом, режим доступа придётся ограничить). Несколько условий:* Не записывайтесь более чем в '''5''' ячеек в неделю.* Если вы записались в качестве ведущего, постарайтесь не отменять и не отказываться от ведения.* Не опаздывайте. Что делает ведущий:* Встречает всех участников, объясняет им правила.* Запускает таймер на каждую помидорку, объявляет время начала и конца помидорки вслух.* Координирует обсуждения планов участников и подведение итогов помидорок.* Следит за общим порядком и сохранением рабочей атмосферы во время таймера. При этом ведущий вправе вводить в формат новые элементы или экспериментировать с существующими (менять продолжительность помидорки, менять организацию доски со стикерами, вводить новые традиции, собирать обратную связь), если при этом сохраняется основной мотив коворкинга. Формат только начинает устаканиваться, и эксперименты помогут подобрать его оптимальную конфигурацию. === Возможные проблемы с открытой записью (и планы по их предотвращению) ===Описанная выше схема — очень открытая и уязвимая к злоупотреблениям и безответственности участников. [[Премортем|Премортемы]]:* кто-то один займёт все блоки и потом будет отказываться от них по ситуации* люди будут отказываться от ведения в последний момент* ведущий не оставит своих контактов и пропадёт* ведущие будут опаздывать* ведущий будет плохо вести мероприятие (не объяснять правила, не координировать перерывы)* ведущий не будет следить за дисциплиной и группа начнёт трепаться вместо того, чтобы заводить таймер, срывая тем самым возможность продуктивно работать тем, кто хочет поработать Все эти проблемы планируется решать одним способом: вводить рейтинг ведущих (заполняемый остальными участниками) и разрешать вести коворкинг только тем, кто получает достаточно хороший рейтинг. PS: При этом при условии того, что коворкинг вообще будет пользоваться спросом, ситуация «люди будут тактически записываться ведущими так, чтобы получить бесплатное посещение» проблемой не является: существование здорового коворкинга в Кочерге гораздо более ценно, чем потеря дохода от 2 человек ежедневно. == Ссылки ==* [https://ru.wikipedia.org/wiki/Метод_помидора Метод помидора] === Впашем ===* [https://www.facebook.com/groups/208569153053112/about/ Дни радикального фокуса от Алисы Кузнецовой (не в Кочерге)]* [https://www.facebook.com/notes/впашем-день-радикального-фокуса-в-хорошей-компании/впашем-инструкция-короткая-версия/210057052904322/ Инструкция к «Впашем!» от Алисы Кузнецовой]* [https://www.facebook.com/notes/впашем-день-радикального-фокуса-в-хорошей-компании/подсказки-чем-можно-заняться/208630569713637/ Подсказки от Алисы Кузнецовой, чем можно заняться в день радикального фокуса]

На текущий момент (после двух раз) оптимальным кажется такой тайминг:=== Ultraworking ===* 14:00-14https:10 начало//www.ultraworking.com/* 14:10-15[https:00 — большая помидорка//www.ultraworking.com/pentathlon Pentathlon]* 15[https:10//www.youtube.com/watch?v=JGBYycCWOD0 Work Cycles by Ultraworking: Work Smarter and Work Harder (30-16:00 — большая помидоркаминутное видео)]* 16[https:00//ultraworking.gitbooks.io/monthly-16:35 перерыв* 16:35planning/ Ultraworking-17Style Monthly Planning:25 — большая помидорка* 17:35Best Practices] -18:00 — маленькая помидоркаможно проводить иногда