Бюрократы, Администраторы (Semantic MediaWiki), Кураторы (Semantic MediaWiki), staff, Администраторы
877
правок
Изменения
м
Дополнительные плюшкиЧто ещё делаем:
На текущий момент [[Участник:Gryphon|Грифону]] оптимальным кажется такой тайминг:
Нет описания правки
В статье описан формат, который действовал в Кочерге с июля по октябрь 2018 года. В настоящее время этот формат не действует. Дневное мероприятие в [[Кочерга|Кочерге]] для эффективной совместной работы. (Под совместной здесь подразумевается, что участники работают над своими задачами одновременно и в одном месте. Задачи разных участников могут быть совершенно не связаны между собой.) [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1zkRmg2keLgHC6yOxEP-MFSGafDQAN4VGEm4PEci9Qa8/edit#gid=0 Расписание]. [https://t.me/joinchat/BWnaokmI_a9GWNuN-0Qg6A Telegram-чат].
== Описание формата ==
Как формируется расписание: берётся время 4-часового блока, от него отнимается 10 минут на начало. Оставшееся время каким-то образом делится на помидорки и перерывы, которые записываются на доске. В середине вставляется один большой перерыв. Далее ведущий следит за временем и объявляет о начале и конце каждой помидорки.
* можно на доске вести записи о выполняемых задачах для каждого участника;
* можно на доске переклеивать стикеры задач по статусам (ToDo / InProgress / Done) для каждого участника;
* можно в перывах перерывах обсуждать, кто что сделал.
* 15:00-15:10 начало
* 15:10-16:00 — большая помидорка
=== Возможные проблемы с открытой записью (и планы по их предотвращению) ===
Описанная выше схема — очень открытая и уязвимая к злоупотреблениям и безответственности участников. [[Премортем|Премортемы]]:
* кто-то один займёт все блоки и потом будет отказываться от них по ситуации
* люди будут отказываться от ведения в последний момент
Все эти проблемы планируется решать одним способом: вводить рейтинг ведущих (заполняемый остальными участниками) и разрешать вести коворкинг только тем, кто получает достаточно хороший рейтинг.
PS: При этом при условии того, что коворкинг вообще будет пользоваться спросом, ситуация «люди будут тактически записываться ведущими так, чтобы получить бесплатное посещение» проблемой не является: существование здорового коворкинга в Кочерге гораздо более ценно, чем +потеря дохода от 2 бесплатных посетителя человек ежедневно.
== Ссылки ==
* [https://ru.wikipedia.org/wiki/Метод_помидора Метод помидора]
=== Впашем ===* [https://www.facebook.com/groups/208569153053112/about/ Коворкинг Дни радикального фокуса от Алисы Кузнецовой (не в Кочерге)]
* [https://www.facebook.com/notes/впашем-день-радикального-фокуса-в-хорошей-компании/впашем-инструкция-короткая-версия/210057052904322/ Инструкция к «Впашем!» от Алисы Кузнецовой]
* [https://www.facebook.com/notes/впашем-день-радикального-фокуса-в-хорошей-компании/подсказки-чем-можно-заняться/208630569713637/ Подсказки от Алисы Кузнецовой, чем можно заняться в день радикального фокуса]
=== Ultraworking ===
* https://www.ultraworking.com/
* [https://www.ultraworking.com/pentathlon Pentathlon]
* [https://www.youtube.com/watch?v=JGBYycCWOD0 Work Cycles by Ultraworking: Work Smarter and Work Harder (30-минутное видео)]
* [https://ultraworking.gitbooks.io/monthly-planning/ Ultraworking-Style Monthly Planning: Best Practices] - можно проводить иногда
[[Категория:Встречи в Москве]]
[[Категория:Кочерга]]